{"id":9407,"date":"2013-02-26T15:56:22","date_gmt":"2013-02-26T20:56:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lecarrefourdesopinions.ca\/?p=9407"},"modified":"2013-02-26T15:56:22","modified_gmt":"2013-02-26T20:56:22","slug":"ils-veulent-votre-bien-et-font-tout-pour-lavoir","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lecarrefourdesopinions.ca\/?p=9407","title":{"rendered":"Ils veulent votre bien et font tout pour l\u2019avoir"},"content":{"rendered":"

Ils veulent votre bien et font tout pour l\u2019avoir<\/strong><\/span><\/p>\n

Une nouvelle mode fait progressivement son apparition dans les milieux de travail du Qu\u00e9bec : les programmes de mieux-\u00eatre au travail. Mis en place sous pr\u00e9texte d\u2019am\u00e9liorer l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des personnes en emploi, ces programmes proposent des sessions pour aider \u00e0 g\u00e9rer le stress, \u00e0 arr\u00eater de fumer, \u00e0 perdre du poids, \u00e0 adopter de saines habitudes alimentaires, ou encore, \u00e0 inciter \u00e0 faire plus d\u2019exercice. De prime abord, l\u2019intention peut sembler louable. On constate toutefois, plus particuli\u00e8rement chez nos voisins du Sud, des d\u00e9rapages qui se traduisent par des mesures coercitives envers les travailleurs et travailleuses.<\/p>\n

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\u00c0 titre d\u2019exemple, on offre gratuitement aux adh\u00e9rents et adh\u00e9rentes des examens de sant\u00e9 qui comportent des tests sanguins. Aussit\u00f4t les r\u00e9sultats connus, on les oblige, dans des d\u00e9lais prescrits, \u00e0 r\u00e9duire leur taux de cholest\u00e9rol, \u00e0 contr\u00f4ler leur pression sanguine, ou encore, \u00e0 mieux g\u00e9rer leur diab\u00e8te, sous peine de sanctions qui se traduisent par une hausse de leur part des primes d\u2019assurance collective.<\/p>\n

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Encore chez nos voisins du Sud, les employ\u00e9s de l\u2019\u00c9tat du Connecticut \u00e2g\u00e9s de moins de 40 ans doivent subir un examen m\u00e9dical tous les trois ans, ou payer 100 $ de plus par mois pour leur assurance et se voir imposer une franchise de 350 $ annuellement. Ceux de plus de 50 ans doivent subir un examen m\u00e9dical annuel, sous peine des m\u00eames sanctions. Les plus sournois de ces r\u00e9gimes vont m\u00eame jusqu\u2019\u00e0 calculer un indice de masse corporelle bas\u00e9 sur le groupe de travail ! En d\u2019autres mots, si vos coll\u00e8gues ont un surpoids, mais que vous avez un \u00ab poids sant\u00e9 \u00bb, vous \u00eates tout de m\u00eame p\u00e9nalis\u00e9 financi\u00e8rement. Par cons\u00e9quent, les gens se surveillent du coin de l\u2019oeil pour v\u00e9rifier la prise ou la perte de poids de leur entourage. Soulignons que les personnes qui refusent de participer \u00e0 ces programmes sont \u00e9galement p\u00e9nalis\u00e9es par une hausse de leurs cotisations \u00e0 l\u2019assurance maladie.<\/p>\n

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Le but inavou\u00e9 de ce type de programmes est la r\u00e9duction des primes d\u2019assurance maladie collective. Puisque les co\u00fbts d\u2019assurance maladie aux \u00c9tats-Unis sont tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s et en constante progression, il n\u2019est pas surprenant de voir des organisations mettre en place des moyens, bons ou mauvais, pour r\u00e9duire ces primes.<\/p>\n

N\u2019est-il pas ironique que ces programmes de mieux-\u00eatre ne s\u2019attardent strictement que sur ce que les individus devraient faire pour am\u00e9liorer leur sant\u00e9 \u2013 en dehors de leur temps de travail \u2013, mais ignorent compl\u00e8tement ce qui pourrait \u00eatre accompli dans le lieu de travail pour \u00e9viter que ce m\u00eame travail ne les rende malades ?<\/em><\/span><\/p>\n