{"id":9351,"date":"2013-02-05T21:20:34","date_gmt":"2013-02-06T02:20:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lecarrefourdesopinions.ca\/?p=9351"},"modified":"2013-02-05T21:20:34","modified_gmt":"2013-02-06T02:20:34","slug":"types-de-travailleurs-selon-belbin-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lecarrefourdesopinions.ca\/?p=9351","title":{"rendered":"Types de travailleurs selon Belbin -2"},"content":{"rendered":"

Types de travailleurs selon Belbin -2<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\"\"\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Par Michel Frankland\u00a0\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n

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Nous avons consid\u00e9r\u00e9 dans le premier article de cette s\u00e9rie les quatre premiers types de travailleurs d\u2019entreprise\u00a0: le cr\u00e9ateur<\/strong>, le surveillant \u00e9valuateur<\/strong>, le coordinateur<\/strong> et le concr\u00e9tiseur<\/strong>.\u00a0 Vous en trouverez l\u2019\u00e9laboration dans le premier article.\u00a0 Nous d\u00e9crivons ici les trois suivants.<\/p>\n

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5. Le polisseur<\/strong>. L\u2019entreprise a besoin de \u00abtrouver l\u2019aiguille dans la botte de foin.\u00bb Une entreprise concurrente pr\u00e9tend que le contrat qu\u2019on leur a accord\u00e9 l\u2019an pass\u00e9 n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 satisfaisant. Elle all\u00e8gue des pr\u00e9tendus faits qui, au souvenir de l\u2019entreprise, ne sont pas av\u00e9r\u00e9s.\u00a0 Des sommes importantes sont en jeu. Il faut fouiller dans la paperasse, trouver tous les documents, reprendre l\u2019analyse de fond en comble. Voil\u00e0 un travail de polisseur. Ou encore, il y a une impr\u00e9cision dans la derni\u00e8re offre que l\u2019entreprise a propos\u00e9e \u00e0 un sous-traitant. Le dossier est rempli de clauses dont peut-\u00eatre, \u00e0 la limite,\u00a0 certaines s\u2019excluent. Voil\u00e0 un autre champ d\u2019action o\u00f9 notre perfectionniste aura \u00e0 besogner. De m\u00eame, il travaillera sur une lettre capitale o\u00f9 chaque mot compte. L\u2019avocat l\u2019a revue, mais le ton sera d\u00e9terminant. Le polisseur se mettra \u00e0 la\u00a0 t\u00e2che muni de ses dictionnaires. On voit l\u2019exc\u00e8s\u00a0: polir ind\u00e9finiment, mais ne pas finir par finir. Quintillien, en bon Romain pratique, insistait\u00a0: \u00abEt emendatio ipsa finem habeat\u00a0!\u00bb Et que l\u2019\u00e9lagage enfin cesse\u00a0! Et plus proche de nous, Baudelaire exasp\u00e9rait souvent ses \u00e9diteurs\u00a0: il reprenait pour une ixi\u00e8me fois le peaufinage des Fleurs du mal<\/em>. Polir, pourvu qu\u2019on finisse \u00e0 temps\u00a0!<\/p>\n

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6. L\u2019investigateur de ressources<\/strong>.\u00a0 Mais que fait la concurrence\u00a0? Y a-t-il dans l\u2019univers constamment \u00e9bullient des inventions et nouveaux proc\u00e9d\u00e9s,\u00a0 certains \u00e9l\u00e9ments qui nous permettraient d\u2019am\u00e9liorer nos produits\u00a0?\u00a0 D\u2019acc\u00e9der\u00a0 \u00e0 une production\u00a0 moins co\u00fbteuse\u00a0? Plus rapide\u00a0? Ou de mettre sur pied une autre ligne de cr\u00e9ations\u00a0? L\u2019investigateur est taill\u00e9 pour cette fonction. Enthousiaste, positif, extraverti, il aurait la confiance en lui pour interroger un pitbull. Mais il\u00a0 a le m\u00eame d\u00e9faut que le cr\u00e9ateur\u00a0: le manque de constance.\u00a0 Il a trouv\u00e9 au Br\u00e9sil une entreprise concurrente qui a d\u00e9nich\u00e9 une m\u00e9thode clairement plus efficace.\u00a0 Il entre chez le directeur en coup de vent. Lui explique avec un volume assez sonore ce qu\u2019il a trouv\u00e9. Bon, termin\u00e9.\u00a0 Le r\u00e9alisateur\u00a0 et le polisseur s\u2019arrangeront avec \u00e7a.<\/p>\n

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7. L\u2019actualisateur<\/strong> (Shaper). Mais voil\u00e0. Le r\u00e9alisateur et le polisseur ne sont pas des coursiers. Le polisseur, \u00e9videmment. Le r\u00e9alisateur, pour sa part, fait bien son travail, mais syst\u00e9matiquement, r\u00e9guli\u00e8rement et compl\u00e8tement. Or, il\u00a0 arrive qu\u2019il faille agir vite pour mettre le produit sur le march\u00e9 avant la\u00a0 concurrence.\u00a0 Ou alors, un de vos clients assidus vous fait remarquer que tel concurrent livre plus vite. Entre en sc\u00e8ne l\u2019actualisateur.\u00a0 Comme l\u2019investigateur de ressources, c\u2019est\u00a0 un extraverti.\u00a0 Mais en plus carr\u00e9. C\u2019est Monsieur \u00abAccouche\u00a0!\u00bb\u00a0 Pas de niaiserie\u00a0! On le voit officier avec\u00a0 un peloton en difficult\u00e9. Il pense vite et avec efficacit\u00e9. Il n\u2019a cure de ce qu\u2019il qualifie de \u00absensibleries\u00bb chez les autres.\u00a0 \u00abACHALEZ-MOI PAS\u00a0! VOICI COMMENT \u00c7A DOIT MARCHER. \u00bb Il a le g\u00e9nie de la Guerre \u00e9claire. Blitzkrieg\u00a0! Le mar\u00e9chal Tito, h\u00e9ros yougoslave de la guerre contre Hitler, poss\u00e9dait ce g\u00e9nie. En effet, le surnom de Tito du Croate Josip Broz signifie Ceci Cela. \u00abToi, fais ceci\u00a0! Toi, fais cela\u00a0!\u00bb Un g\u00e9nie de l\u2019action.<\/p>\n

Voil\u00e0 donc pour la deuxi\u00e8me tranche de cette s\u00e9rie d\u2019articles sur le travail humain. Nous verrons, dans le prochain article, les deux derniers types. Nous ajouterons des consid\u00e9rations g\u00e9n\u00e9rales sur les 9 types de travailleurs.<\/p>\n

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Michel Frankland<\/strong>
site de bridge jug\u00e9 incontournable par les experts
http:\/\/pages.videotron.ca\/lepeuple\/<\/strong><\/a><\/p>\n

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Christine Schwab<\/strong>
psychologue comp\u00e9tente et extr\u00eamement honn\u00eate avec ses clients
(pas de prolongation inutile de traitement)
www.cschwab.net<\/strong><\/a><\/p>\n

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Henri Cohen<\/strong>
Un expert en pollution domestique et industrielle,
www.coblair.com<\/strong><\/a><\/p>\n

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