{"id":3138,"date":"2010-07-17T07:50:22","date_gmt":"2010-07-17T11:50:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lecarrefourdesopinions.ca\/?p=3138"},"modified":"2011-11-09T12:27:08","modified_gmt":"2011-11-09T17:27:08","slug":"dis-moi-qui-tu-connais","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lecarrefourdesopinions.ca\/?p=3138","title":{"rendered":"Dis-moi qui tu connais …"},"content":{"rendered":"

Dis-moi qui tu connais pour que je te dise si tu peux trouver un emploi<\/strong> (digne<\/em>)<\/p>\n

\"\" Par\u00a0 Aminata\u00a0 Diabi<\/em><\/span><\/p>\n

Le 30 avril dernier, Yolande James, ministre de l\u2019Immigration et des Communaut\u00e9s culturelles, d\u00e9voilait les r\u00e9sultats pr\u00e9liminaires des projets de D\u00e9fi Montr\u00e9al lanc\u00e9s en 2009 pour aider les immigrants du Qu\u00e9bec, surtout les femmes, \u00e0 trouver un emploi correspondant \u00e0 leur formation et \u00e0 leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n

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\u00c9tant moi-m\u00eame immigrante, je ne pouvais que me f\u00e9liciter de cette initiative. En effet, malgr\u00e9 leurs comp\u00e9tences de haut niveau, le ch\u00f4mage touche les immigrants de plein fouet, avec un taux qui s\u2019\u00e9levait \u00e0 11,5\u00a0% en 2006, soit deux fois plus que le taux observ\u00e9 pour la population n\u00e9e au Canada.<\/p>\n

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Autant \u00e0 Ottawa qu\u2019\u00e0 Qu\u00e9bec, on ne m\u00e9nage aucun effort pour endiguer cette crise. Oui, cette crise, car les gouvernements ont bien compris qu\u2019un immigrant au ch\u00f4mage risque de se d\u00e9moraliser et finir par rentrer dans son pays avec un go\u00fbt d\u2019amertume, la sensation d\u2019avoir perdu son temps. Une fois rentr\u00e9, il pourrait tr\u00e8s bien d\u00e9courager d\u2019autres immigrants potentiels de venir s\u2019\u00e9tablir au Canada, et c\u2019est bien l\u00e0 ce que l\u2019on redoute.<\/p>\n

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Alors, on multiplie les campagnes de sensibilisation aupr\u00e8s des employeurs, on ne l\u00e9sine pas non plus sur les subventions, les formations gratuites, les aides en tout genre, bref, tout est mis en \u0153uvre pour faciliter l\u2019insertion professionnelle des nouveaux immigrants. Alors, comment expliquer ce taux ch\u00f4mage inacceptable, voire r\u00e9voltant?<\/p>\n

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Pour ma part, au Qu\u00e9bec, la r\u00e9ponse se trouve du c\u00f4t\u00e9 des employeurs. Selon moi, ils sont au c\u0153ur du probl\u00e8me, car en fin de compte, ce sont eux qui d\u00e9tiennent ces fameux emplois et qui pr\u00e9f\u00e8rent embaucher des Qu\u00e9b\u00e9cois dits de souche, plut\u00f4t que des immigrants qui, de surcro\u00eet, ont souvent une \u00e9ducation sup\u00e9rieure \u00e0 celle des Qu\u00e9b\u00e9cois. Les chiffres le prouvent\u00a0: dans notre province, 80\u00a0% des emplois sont cach\u00e9s et combl\u00e9s par le bouche \u00e0 oreille. Par cons\u00e9quent, comment esp\u00e9rer qu\u2019un immigrant fra\u00eechement arriv\u00e9, ou \u00e9tabli depuis quelques mois puisse p\u00e9n\u00e9trer le march\u00e9 de l\u2019emploi?<\/p>\n

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On me r\u00e9pondra qu\u2019il est souvent compliqu\u00e9 de d\u00e9terminer la valeur des comp\u00e9tences et des dipl\u00f4mes acquis \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Mais le Bureau d\u2019orientation relatif aux titres de comp\u00e9tences \u00e9trangers est l\u00e0 pour \u00e7a et a m\u00eame r\u00e9dig\u00e9 un guide en vue d\u2019aider les employeurs recherchant de la main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e.<\/p>\n

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Je me rappelle une discussion avec un immigrant marocain install\u00e9 au Qu\u00e9bec depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es. C\u2019\u00e9tait en 2005, quelques semaines apr\u00e8s mon arriv\u00e9e, j\u2019avais trouv\u00e9 un emploi dans un centre d\u2019appels, et c\u2019est l\u00e0 que j\u2019ai rencontr\u00e9 Aziz. Nous parlions souvent de la vie dans nos pays respectifs, de l\u2019int\u00e9gration au Qu\u00e9bec et de ce qui nous avait pouss\u00e9s \u00e0 immigrer. Lorsqu\u2019un jour, je lui ai expliqu\u00e9 que je comptais activement chercher un emploi plus en harmonie avec ma formation, il a mis la main sur mon l\u2019\u00e9paule, puis m\u2019a dit : \u00ab Aminata, oublie \u00e7a! Tu ne trouveras JAMAIS. Moi je suis ing\u00e9nieur, tu le sais, et je n\u2019ai jamais trouv\u00e9 un bon boulot. C\u2019est impossible pour nous, les Qu\u00e9b\u00e9cois ne donnent qu\u2019aux Qu\u00e9b\u00e9cois. Tu vas perdre ton temps. \u00bb<\/p>\n

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Et il y avait (il y a toujours) beaucoup de vrai dans ce qu\u2019il disait. Comment le gouvernement pense-t-il que les immigrants peuvent tirer leur \u00e9pingle du jeu quand il sait pertinemment que, comme mentionn\u00e9 plus haut, les emplois ne restent que dans des r\u00e9seaux ferm\u00e9s?<\/p>\n

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On nous dit \u00ab lancez-vous en affaires alors! \u00bb Oui, mais l\u00e0 aussi c\u2019est pareil. Les Qu\u00e9b\u00e9cois font affaire avec des gens qu\u2019ils connaissent, m\u00eame si le service n\u2019est pas tout \u00e0 fait parfait, c\u2019est plus facile de demander \u00e0 la cousine du voisin que de faire appel \u00e0 un professionnel qualifi\u00e9.<\/p>\n

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Les choses changent et les autorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales et provinciales font beaucoup pour rem\u00e9dier au probl\u00e8me. Cependant, tant qu\u2019il n\u2019y aura pas de vraie prise de conscience au sein des employeurs, les choses ne changeront pas de sit\u00f4t.<\/p>\n

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Les syst\u00e8mes de \u00ab\u00a0r\u00e9seaux\u00a0\u00bb et de \u00ab\u00a0relations\u00a0\u00bb ont leurs vertus et leur utilit\u00e9 dans nos communaut\u00e9s, mais quand ils privent des centaines de milliers d\u2019immigrants d\u2019obtenir un emploi \u00e0 la hauteur de leur talent, ils ne font qu\u2019entretenir l\u2019exclusion.<\/p>\n